Меню сайта
Категории раздела
Поиск
|
Наставничество.
Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы. Наставляемый (молодой педагог) – специалист до 35 лет, имеющий трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет, начинающий педагогический работник, имеющий высшее или среднее специальное педагогическое образование, владеющий профессионально-педагогическими компетенциями. Наставник - опытный педагог, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, целым набором компетенций и навыков, позволяющих качественно выполнять задачи наставничества. Нормативные документы, регулирующие целевую модель наставничества в МБУ ДО "Станция юных туристов": Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях. Приказ министерства образования Ставропольского края от 03.03.2022 г. №337-пр "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ставропольского края". https://disk.yandex.ru/i/UvaJPgQLW2zbew Приказ комитета образования администрации Шпаковского муниципального округа от 28.03.2022 г. №142-ОД "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Шпаковского муниципального округа". Положение о системе наставничества педагогических работников МБУ ДО "Станция юных туристов".
|
Архив записей
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|||