Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы. Наставляемый (молодой педагог) – специалист до 35 лет, имеющий трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет, начинающий педагогический работник, имеющий высшее или среднее специальное педагогическое образование, владеющий профессионально-педагогическими компетенциями. Наставник - опытный педагог, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, целым набором компетенций и навыков, позволяющих качественно выполнять задачи наставничества.

Нормативные документы, регулирующие целевую модель наставничества в МБУ ДО "Станция юных туристов":

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях.

Приказ министерства образования Ставропольского края от 03.03.2022 г. №337-пр "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ставропольского края". https://disk.yandex.ru/i/UvaJPgQLW2zbew

Приказ комитета образования администрации Шпаковского муниципального округа от 28.03.2022 г. №142-ОД "О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Шпаковского муниципального округа".

Положение о системе наставничества педагогических работников МБУ ДО "Станция юных туристов".